#ProVinkki: Yammer -käytön aktivointi ja innovointi samalla iskulla #yammer #yammerfi #esn

Yammer on hyvä yleistyökalu, jolla on mahdollista käydä keskustelua osastorajojen yli globaalisti. Mutta, usein ongelmana on että koska se on siellä jatkuvasti, sitä ei oikein tule käytettyä ellei ole erityistä syytä. Ja jos käyttöä ei tule säännöllisesti, myöskin käytön oppiminen saattaa jäädä vähäiseksi ja se taas johtaa siihen että rutiineja ei muodostu eikä myöskään oivalluksia … More #ProVinkki: Yammer -käytön aktivointi ja innovointi samalla iskulla #yammer #yammerfi #esn

Miten voi muuttaa kulttuuria jos sitä ei ole olemassa? #protip #hokema #viestintä #yammer

Oletko kuullut tällaisen lauseen silloin kun puhutaan jonkun uuden viestintävälineen käyttöönotosta (esim. Yammer): “sun täytyy muuttaa sen organisaation kulttuuri” ? Alla olevassa artikkelissa haastetaan että mitäs jos koko kulttuuria ei ole olemassa? Tulkitsen tämän niin, että kulttuuri on sellainen epämääräinen, ei-konkreettinen fiilis, tunnelma, tapa tehdä ja puhua, hyvin vaikea kiinniotettava. Miten sellaista muka muutetaan? Entä … More Miten voi muuttaa kulttuuria jos sitä ei ole olemassa? #protip #hokema #viestintä #yammer

Kun kaikilla on #esn, alkaa siitä olla enemmän hyötyä kaikille?

Gartner ei erikseen mainitse #esn -ratkaisuja (Enterprise Social Network eli jonkinlainen ihmisten väliseen vuorovaikutukseen perustuva viestintä- ryhmätyöratkaisu firman sisällä) erikseen Hype cyclessaan: http://www.gartner.com/newsroom/id/2819918 Activity Streams -kohta tosin löytyy, kohdasta jossa ollaan jo matkalla vakiintumiseen, eli pahin hype on mennyt ja nyt yhä useammat pääsevät nautiskelemaan aidoista hyödyistä. Aktiviteettivirta on tietysti vain yksi osa #esn -ratkaisua … More Kun kaikilla on #esn, alkaa siitä olla enemmän hyötyä kaikille?