Yllättävän moni kohtaamistani ihmisistä koulutuksissa ja muutenkin tuskailee sen kanssa että miten olla jollain tavalla uskottava sosiaalisessa mediassa. Itsekin tätä usein pohdin koska koen että vaatimukset ovat kovastikin ristiriitaisia. … More Miten olla uskottava (asiantuntija) sosiaalisessa mediassa?
Lukaisin selaillen tällaisen kirjan kuin Social Selling Mastery. Kirja kertoo skarpisti ja helppolukuisesti mistä “sosiaalisessa myynnissä” on kyse. Suosittelen jos aihe kiinnostaa. Linkki tuolla postauksen lopussa Goodreads -sivulle. Tiivistän tähän kirjan pääpointit, joten sinun ei edes tarvitse lukea sitä. Mieti miten hienoa! Lue silti, se kannattaa aina. Social Selling on koko organisaation toimintaa, ei yksittäisten … More Tiivistelmä Social Selling Mastery -kirjasta #kirja #socialselling #somefi
Fear of missing out Tiedätkö sen tunteen, joka iskee silloin kun tajuat että et olekaan lukenut/katsonut/kuullut jotain itsellesi oleellista keskustelua/videota/kirjaa/artikkelia? Sellainen kauhunsekainen ajatus siitä että putosinko kärryiltä? Sitä vastaan suojautuminen tapahtuu kahdella tavalla: olemalla myöntämättä että tilanne on tämä, että pahin moka on tapahtunut sekä selvittämällä mistä ihmeestä on kyse, jotta aukko sivistyksessä (tätä sanaa … More Oletko aina seurannut aikaasi väärin?
Ristiriita: tiedän paljon henkilöbrändäyksestä ja osaan auttaa siinä mutta inhoan koko termiä ja ihmisen tuotteistaminen “kivaksi” tökkii. Kun luen sanan henkilöbrändi, mielikuvani on seuraava: otan CV:ni, ripottelen sen päälle glitteriä ja lisään siihen uuden hymyilevän kuvan. Sitten laitan sen jonnekin hyllyn päälle ja ihastelen vanhoja tekemisiäni nostalgisesti. Ajatuksesta huokuu menneisyys, kontrolloitavuus, ummehtuneisuus. Tai kun kuulen … More Aktiivisaggressiivinen vaikuttaminen vs staattinen henkilöbrändi
Olen tehnyt kohta 2 vuotta töitä sen eteen että mahdollisimman moni asiantuntija voisi paremmin hyödyntää sosiaalista mediaa työssään. Käytännössä tämä on ollut kouluttamista ja sparraamista. Sanotaan että sosiaalinen media muuttuu nopeasti mutta aloin tässä aamukahvin lomassa miettiä että mitkä asiat ovat oikeasti muuttuneet? Oikeasti muuttumisella tarkoitan että jonkun periaatteellisen jutun pitäisi olla eri tavalla, ei … More Mikä on oikeasti muuttunut asiantuntijan somen käytössä 2 vuodessa? #somefi
Pohdintaa työelämän vaatimuksista ja oppimisesta. Suhteellisen pitkä, eli jos on kiire, palaa myöhemmin tai lue jotain lyhyempää. Olin ensimmäisessä työpaikassani ensimmäistä kuukautta töissä, kun opiskeluaikaisen työpaikkani HR-henkilö, joka oli aloittanut meillä juuri, laukaisi minulle tuon otsikon kysymyksen kahvitilassa. “Ai moi, sä oot täällä nykyään? Mitä sä osaat?” Olin juuri ottamassa työnantajan tarjoamaa Domino-keksiä paketista (kyllä, … More “Mitä sä osaat?” – työelämän ja elämän jatkuvat oppimisvaatimukset
Työn, asiantuntijuuden, viestinnän ja alustojen murros heittelee viestiväksi harjoittelevaa asiantuntijaa kuin märkää rättiä. Vielä hetki sitten oli olemassa tällainen selkeä jako eri kanavien välillä: Twitter: uutiset NYT, kivat ja “hauskat” kiteytykset Facebook: serkun kaverin lapsen ristiäiskuvat, kepeä hassuttelu ja satunnainen sosiaaliporno LinkedIn: minä ja minun työhistoriani sekä pari hyvin harkittua linkkijakoa, kuiva erämää Snapchat: nuorten kanava, … More Limaiset ehdotukset LinkedInillä vai Snapchatilla? Liian vaikeaa! #somefi
Olin eilen toteuttamassa yhtä unelmaani, eli puhumassa Musiikkitalolla ihmisten edessä aiheesta, josta olen vieläpä itsekin kiinnostunut: työn tulevaisuus, vaikuttava viestintä ja asiantuntijatyön murros. Tai no, “unelma” on ehkä tätä tämän päivän työelämäpuhetta. Ehkä kyseessä on enemmän sellainen outo visio, jota en olisi ikinä kuvitellut tapahtuvan kun aloittelin työelämässä noin 1999 A.D. Olen introvertti (tai siihen … More Ja kaaoksesta nousee Uusi Vaikuttava Työntekijä?
Koulutan työkseni mm. useita asiantuntijaorganisaatioita hyödyntämään sosiaalista mediaa työssään. Tänä päivänä varsinkin moni organisaatio toivoisi että asiantuntijat olisivat oma-aloitteisesti rakentavia organisaation edustajia julkisesti. Kuitenkin monilla asiantuntijoilla on yhä sellainen asenne, että omista asioista viestiminen ei varsinaisesti kuulu heidän työhönsä tai sitten he näkevät sosiaalisen median vain hölmönä ja ala-arvoisena ajanvietteenä. Oma missioni onkin tässä työssä … More Asiantuntijat somessa: väkivallalla uhkailu, palkitseminen vai vertaisten arvostus?
