Limaiset ehdotukset LinkedInillä vai Snapchatilla? Liian vaikeaa! #somefi

Työn, asiantuntijuuden, viestinnän ja alustojen murros heittelee viestiväksi harjoittelevaa asiantuntijaa kuin märkää rättiä. Vielä hetki sitten oli olemassa tällainen selkeä jako eri kanavien välillä: Twitter: uutiset NYT, kivat ja “hauskat” kiteytykset Facebook: serkun kaverin lapsen ristiäiskuvat, kepeä hassuttelu ja satunnainen sosiaaliporno LinkedIn: minä ja minun työhistoriani sekä pari hyvin harkittua linkkijakoa, kuiva erämää Snapchat: nuorten kanava, … More Limaiset ehdotukset LinkedInillä vai Snapchatilla? Liian vaikeaa! #somefi

Ja kaaoksesta nousee Uusi Vaikuttava Työntekijä?

Olin eilen toteuttamassa yhtä unelmaani, eli puhumassa Musiikkitalolla ihmisten edessä aiheesta, josta olen vieläpä itsekin kiinnostunut: työn tulevaisuus, vaikuttava viestintä ja asiantuntijatyön murros. Tai no, “unelma” on ehkä tätä tämän päivän työelämäpuhetta. Ehkä kyseessä on enemmän sellainen outo visio, jota en olisi ikinä kuvitellut tapahtuvan kun aloittelin työelämässä noin 1999 A.D. Olen introvertti (tai siihen … More Ja kaaoksesta nousee Uusi Vaikuttava Työntekijä?

Asiantuntijat somessa: väkivallalla uhkailu, palkitseminen vai vertaisten arvostus?

Koulutan työkseni mm. useita asiantuntijaorganisaatioita hyödyntämään sosiaalista mediaa työssään. Tänä päivänä varsinkin moni organisaatio toivoisi että asiantuntijat olisivat oma-aloitteisesti rakentavia organisaation edustajia julkisesti. Kuitenkin monilla asiantuntijoilla on yhä sellainen asenne, että omista asioista viestiminen ei varsinaisesti kuulu heidän työhönsä tai sitten he näkevät sosiaalisen median vain hölmönä ja ala-arvoisena ajanvietteenä. Oma missioni onkin tässä työssä … More Asiantuntijat somessa: väkivallalla uhkailu, palkitseminen vai vertaisten arvostus?