Tekeekö netiketti comebackin? #työntekijälähettilyys

Elämme jonkinlaisella pimeällä keskiajalla nettikäyttäytymisen suhteen. Se on hieman hankala tilanne siltä kannalta että yhä useampi organisaatio toivoisi työntekijöidensä toimivan työntekijälähettiläänä.

Entäs jos työntekijän someseinä näyttää tältä?

** Kuvia firmamme kesäpäiviltä **

** Statuspäivitys: Toivoisin että kansanryhmä/poliittinen ryhmä/joku muu ryhmä kuin mitä itse edustan keitettäisiin elävältä kuumassa rasvassa! **

** Tervetuloa avoimiin oviin firmaamme ensi viikolla, katso kuvat uusista toimitiloistamme linkin takaa: **

** Keskustelun avaus: #%€#%&& &%€&/€/&€ ja pari alastonkuvaa käyttäjän Y seinälle **

Saatte varmaan kiinni. SAP:n Sarah Goodall on myös noteerannut saman ilmiön. Ihmisiä kannattaa kouluttaa someen, ei ehkä niinkään teknisesti välineisiin vaan netikettiin, työpaikan someohjeisiin ja yleensä nettikeskustelun pelisääntöihin. Olemme enemmän tai vähemmän itsestäänselvästi kaikessa tekemisessä yhä näkyvämmin organisaatiomme edustajia, ja kaikki tekemämme on markkinointia.

“I noticed that employees who were socially trained were three times more likely to engage and start sharing. And when I speak about training I do not mean training how to use the tool.

 If you launch an employee advocacy tool and just explain how to use it, you’ll miss a big portion of your potential. You need to take the time to train people on social media policies, the best practices, and the social etiquette. You have to explain how to be present on social media and how to build your brand. How to customize your messages, when to customize, how to engage in conversations. If you teach your employees all that,  you’ll get more traction on your program and your advocates become more skillful.”

http://www.smarpshare.com/from-branded-channels-to-employee-advocacy-interviewing-sarah-goodall/

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s