Digityön ja tietotyön kehittämisen kova kilpailuasetelma #tietotyö #osaaminen

Näinkin pienessä maassa on paljon kaltaisiani kouluttajia/konsultteja, joiden missio on kehittää työelämää erilaisten digitaalisten ratkaisujen avulla, jotta esimerkiksi saisimme sisäisestä viestinnästä sujuvaa tai pääsisimme eroon sähköposti-infernosta.

Voisi kuvitella että olisimme toistemme pahimpia kilpailijoita ja dissaisimme toisiamme jatkuvasti sosiaalisessa mediassa “mä tiedän tän NIIN paljon paremmin kuin sä”. Todellisuudessa piirit ovat pienet, voisin väittää tuntevani suuren osan ns. digityön apostoleista Suomessa ja porukkahan on oikeasti mukavaa ja pätevää. Pahin kilpailu on muualla.

Pahimmat kilpailijamme ovat asenteita:

  • ei me tarvita koulutusta, kyllä porukka ottaa nämä välineet itse haltuun
  • etätyö ei käy, aikuisia ihmisiä pitää valvoa
  • pilvipalvelut ovat pelottavia, parempi vaan että työasioihin ei pääse mistä tahansa käsiksi
  • on toi joo ihan kätevä tapa jakaa tietoa työkavereille mutta ei me oo totuttu tollaseen
  • en mä enää viitsi opetella kun eläkeikään on enää 35 vuotta
  • mun tehtävä ei ole opetella uusia asioita, ei siitä makseta ekstraa
  • tota kokeiltiin jo 90-luvun puolivälissä mutta ei se silloinkaan toiminut
  • avoimuus on ihan kiva slogani mutta ei se meillä toimi
  • toi sisäinen some on nuorten/viestinnän/jonkun muun juttu

Rutiinit, perinteet, muutosvastarinta, kokeilemisen puute ja muut sellaiset ovat mielestäni pahimmat kilpailijat uudelle työlle. Mitäs keksittäisiin että saadaan nämä esteet raivattua?

 

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s