Tietotyön ja tiedon jakamisen mahdottomuus puusta putoamisen jälkeen? #työeämä

Johtuuko uudenlaisten tietotyön mallien omaksumisen hitaus meidän suomalaisten kohdalla siitä, että olemme niin nopeasti hypänneet fyysisestä työstä tietotyön pariin? Tiedon jakaminen, yhdessä kehittäminen, avoin verkostoituminen eivät ehkä ole asioita, joita perinteisessä mallissa arvostettiin? Ja nyt olemme tilanteessa, jossa olisi tärkeää omaksua todella monia uusia asioita entistä nopeammalla tahdilla. Ehkä siksi globaaliin maailmaan heti tähtäävät menestyvät … More Tietotyön ja tiedon jakamisen mahdottomuus puusta putoamisen jälkeen? #työeämä

#ProVinkki: Yammer -käytön aktivointi ja innovointi samalla iskulla #yammer #yammerfi #esn

Yammer on hyvä yleistyökalu, jolla on mahdollista käydä keskustelua osastorajojen yli globaalisti. Mutta, usein ongelmana on että koska se on siellä jatkuvasti, sitä ei oikein tule käytettyä ellei ole erityistä syytä. Ja jos käyttöä ei tule säännöllisesti, myöskin käytön oppiminen saattaa jäädä vähäiseksi ja se taas johtaa siihen että rutiineja ei muodostu eikä myöskään oivalluksia … More #ProVinkki: Yammer -käytön aktivointi ja innovointi samalla iskulla #yammer #yammerfi #esn

#esn -ratkaisujen tulevaisuus on kontekstipohjainen tai kuolema #yammer

Ennustan että jos Enterprise Social -ratkaisuilla on joku tulevaisuus, se on upotettu ja kontekstipohjainen. Kysyt että mitä ihmettä se tarkoittaa? Nyt olemme käyttäneet paljon aikaa ja energiaa siihen että olemme saaneet osan ihmisistä käyttämään näitä erillisiä palveluita. Ja ongelma on juuri siinä. Erillinen palvelu, johon pitää tietoisesti mennä jotta pääsee keskustelemaan jostain aiheesta, ja johon … More #esn -ratkaisujen tulevaisuus on kontekstipohjainen tai kuolema #yammer

Digitalisaatio on vanha juttu mutta miten pitäisimme kiinni oppimisesta? #esn #whatsapp #oppiminen

Pari eri juttua samalla teemalla, alla linkkejä: kouluikäiset käyttävät erilaisia digitaalisia palveluita kuin vanhempansa, vanhemmat eivät ymmärrä eivätkä edes halua ymmärtää töissä uudet työntekijät haluavat käyttää uudenlaisia viestintävälineitä, pidempään talossa olleet eivät halua koskea pitkällä tikullakaan (esim. miten voidaan vielä 2014 miettiä että pitäisikö se ESN olla vai ei, kun se on jo vanha juttu … More Digitalisaatio on vanha juttu mutta miten pitäisimme kiinni oppimisesta? #esn #whatsapp #oppiminen

Erilaisten medioiden kuolleeksijulistaminen on kuollut! #suuriblogitutkimus

Makaile flunssassa kotona ja seuraan livenä Allerin suuren blogitutkimuksen julkistusta. Siellä mm. todetaan näin: 82 % sanoo, ettei blogien seuraaminen ole vaikuttanut muiden medioiden seuraamiseen. #suuriblogitutkimus #aller pic.twitter.com/6zyBxRpaIg — Outi Sonkamuotka (@OutiSonkamuotka) October 28, 2014 Tämä ei ole suuri yllätys mutta hyvä että tulee jälleen esille. Aina välillä erilaisia medioita julistetaan kuolleeksi, kun jotain uutta … More Erilaisten medioiden kuolleeksijulistaminen on kuollut! #suuriblogitutkimus

Epätoivoinen nuoruuden metsästys somessa

Mistä tietää että on keski-iän kriisissä? Kun käyttää aikaansa sen miettimiseen että mitä tapahtuu jos nuoret hylkäävätkin Facebookin? Kun ottaa itsestään TOSI paljon selfieitä sen toivossa että saisi levydiilin? Vaikea sanoa. Asiantuntijoiden mukaan kuitenkin tällainen kriisi on osa elämää, ja liittyy yksinkertaisesti siihen että jonain päivänä tajuaa jossain alitajunnassaan, että ei ehkä olekaan kuolematon. Tämä … More Epätoivoinen nuoruuden metsästys somessa

Tehokkuus vs tuloksellisuus? #mittaaminen #worksmarternotstupider #työ #liikunta

Tehokkuus ja enemmän tekeminen ja 25 tunnin haikailu vuorokauteen kertovat siitä, että yritetään tehdä vääriä asioita? Vähän kuten liikunnassa, jossa pelkän määrän lisääminen ei tuo tuloksia lisää vaan usein rikkoo kehon, mielen ja motivaation, kun palautumista ja sitä kautta kehittymistä ei enää tapahdu. Professori ja Banksy kertovat tämän saman viestin ytimekkäämmin:   don’t work hard … More Tehokkuus vs tuloksellisuus? #mittaaminen #worksmarternotstupider #työ #liikunta

Organisaation muuttaminen responsiivisemmaksi – ei pala kakkua

Kaksi bloggausta samojen aiheiden ympäriltä, eli miten tehdä organisaatiosta responsiivisempi eli notkeampi ja valmis tiedonjakamiseen sekä muutoksiin? Pari yhteistä tekijää näille teksteille: kyse ei ole mistään yhdestä hopeluotimaisesta teknologiasta kuten vaikka Yammerista tai sosiaalisesta intrasta tai jostain kommenttikentästä kyse ei ole teknologiasta oikeastaan lainkaan – se on vain mahdollistaja JOS sille annetaan sellainen rooli isot linjat … More Organisaation muuttaminen responsiivisemmaksi – ei pala kakkua

Twitter ja tehokäyttö, mitä se tarkoittaa?

Luen itseni Twitterin tehokäyttäjäksi. Käytän palvelua sekä työkäyttöön että siviilikäyttöön, tai näiden sekoitukseen. Tavoitteeni on oppia muilta ihmisiltä, keskustella aiheista tai aiheiden vierestä ja osallistua etänä joihinkin tapahtumiin seuraamalla livetwiittausta. Ajattelen että palvelu on kuten suhteellisen rento iso konferenssi, jossa voi välillä hassutella ja välillä puhua asiaa, eli olla ns. kokonainen ihminen. Mielestäni “tehokäyttö” on … More Twitter ja tehokäyttö, mitä se tarkoittaa?