Ennustus yhteisömanageri -roolin tulevaisuudesta #cmgr #cmadfi

CMADFI -tapahtuma on ihan kohta (tammikuussa) joten on hyvä aika miettiä mikä on yhteisömanagerin tulevaisuus.

Itse uskon että jotain tällaista tapahtuu:

Yhteisömanageri -roolin vaatimukset ja taidot sulautuvat osaksi ns. tavallista johtamista. Eli, johtaminen kehittyy niin että perusvaatimuksiin kuuluu uudenlaisten organisoitumismallien johtaminen (verkostot, yhteisöt, parvet). Ei välttämättä ole enää tällaista erillistä roolia ja nimike saattaa kadota kokonaan.

Miksikö uskon näin? Tällä hetkellä yhteisömanageri -roolin vaatimukset ovat ihan kohtuuttomia yhdelle ihmiselle, eli se mielestäni kertoo siitä että tekeminen ei ole vielä tarpeeksi lähellä firmojen ydintekemistä, ja näin pioneerihenkiset ovat ottaneet tehtäväkseen vähän liikaa, jotta pystyisivät näyttämään yhteisöjen merkityksen muulle organisaatiolle. Kun hyödyt alkavat näkyä, aletaan järkeistämään tekemistä ja miettimään mikä siinä on oleellista sekä jakamaan oppia tästä johtamismallista eteenpäin.

Tulevaisuuden organisaatioissa ei ole vain yhden tyyppistä organisoitumismallia, vaan kaikkia tarpeen mukaan: linja-, projekti-, yhteisö- ja parviorganisaatioita.

Mitä mieltä sinä olet yhteisömanagerien tulevaisuudesta?

Advertisements

One thought on “Ennustus yhteisömanageri -roolin tulevaisuudesta #cmgr #cmadfi

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s