Mitä on tilanneriippuvainen, vuorovaikutteinen tulevaisuuden työ? @eskokilpi @katrisaarikivi #työelämä

Kolmesta viiteen -sessiossa keskusteltiin tänään siitä minkälaista työtä meille kokonaisille ihmisille jää jäljelle kun koneet ottavat vallan?

Vastaus ei ole tietenkään sellainen kolmeen bullet pointiin tiivistettävä, kuten Katri Saarikivi ja Esko Kilpi totesivat. Kuitenkin, nämä kolme asiaa nousivat esille:

# vuovovaikutteisuus – korvaamaton työ on sellaista, jossa ihminen tarvitsee toisten apua ja tietoja, ja pystyy työssään antamaan muille apua ja tietoja

# verkostomaisuus – kun ihmiset voivat organisoitua suhteellisen vapaasti tehtävien ympärille, on todennäköistä että hakeudutaan sellaisten seuraan , joiden kanssa ideointi ja toteutus toimii paremmin verrattuna siihen että väkisin mentäisiin organisaatiomallin mukaiseen lokeroon

# avoimuus ja läpinäkyvyys – työelämän pirstaleisuudessa tärkeää on että itse tietää minkälaisissa asioisssa voi luoda arvoa, ja lisäksi osaa jollain lailla signaloida (Eskon termi, voi olla että muistan väärin) nämä kykynsä muille

Eli, osaaminen sinänsä ei riitä, vaan kyky toimia edellä mainituilla tavoilla erilaisissa ympäristöissä. Jos vielä pystymme miettimään että mikä meille on aidosti tärkeää ja jotenkin toteuttamaan sitä tämän kaiken keskellä niin vielä parempi.

Tällaisia jäi minulle mieleen, entäs sinulle?

http://www.korjaamo.fi/fi/event/kolmesta-viiteen-%E2%80%93-ajatus-tyolle-vievatko-koneet-vallan

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s