Uuden työn vaarat: ihmiset puristuvat yläpilven ja teknologian väliin #uusityö #teknologia #ihmiset

Uusi työ, eli se tuleva ja jo täällä oleva, hieman harsomainen käsite. Se on jotain sellaista, josta on hienoja ja tarpeellisia visioita, kuten vaikka verkostomaiset itseorganisoituvat tulevaisuuden organisaatiot. Se on myös jotain sellaista, johon liittyy valtavasti teknologiaa, sosiaalisia ominaisuuksia ihan kaikkialla, läpitunkeva mobiilimaailma, täysin ubiikki pilvitallennus, päälle puettavat laitteet ja vaikka mitä kaikkea hienoa. Näiden … More Uuden työn vaarat: ihmiset puristuvat yläpilven ja teknologian väliin #uusityö #teknologia #ihmiset

Minkälaisen alustan #etätyö vaatii? #läsnätyö #luottamus #johtaminen

Mielestäni toimiva etätyö vaatii seuraavia asioita alustakseen. Tärkeysjärjestyksessä. Saa haastaa. – luottamus ihmisiin – hyvä johtaminen, eli ihmiset tietävät mitä heiltä odotetaan ja mitkä heidän tavoitteensa ovat – ihmisillä jonkinlaiset itsensä johtamisen ja energianhallinnan taidot – etätyöetiketti tai muut yhteiset pelisäännöt. Mikä on ok ja mikä ei. – teknologinen alusta, joka mahdollistaa työn tekemisen ja … More Minkälaisen alustan #etätyö vaatii? #läsnätyö #luottamus #johtaminen

Tässä on alusta, mikset jo keskustele?! #esn #some #luottamus

Alla olevassa artikkelissa mietitään että vaientaako sosiaalisen median pitkälle ulottuva verkostoituminen aitojen mielipiteiden ilmaisua? Jos tekstin potentiaalisia lukijoita ovat työkaverit, firman johto, asiakkaat, hyvän päivän tutut, treenikaverit, sukulaiset ja satunnaiset tyypit, mitä enää uskaltaa sanoa? “Katso, on ilmoja pidellyt?”. Avoimuus on periaatteessa suuri mahdollisuus vaihtaa ajatuksia todella kirjavan joukon kesken mutta kuinka paljon ihminen joutuu … More Tässä on alusta, mikset jo keskustele?! #esn #some #luottamus

Yhteisömanageri ja yksinäinen verkostotyö #esn #cmadfi #tietotyö #hr #it #viestintä

Sanotaan että jos halutaan kehittää firman sisäisiä käytäntöjä, uudenlainen tapa perinteisten koulutusten lisäksi on hankkia henkilö, jonka titteli on yhteisömanageri, ja antaa hänen hoitaa homma kotiin hyödyntäen sosiaalisen median periaatteita. On tilanteita, joissa tämä henkilö (esim. HR, IT tai viestintäihminen) tekee tätä työtä oman päätyönsä ohella, ja voi olla niinkin että vaikkakin viime vuonna on … More Yhteisömanageri ja yksinäinen verkostotyö #esn #cmadfi #tietotyö #hr #it #viestintä

Pendelöinti ja tietotyö

Ensimmäinen blogipostaus testimielessä tällä uudella työpuhelimella, Lumia 930:ll, junamatkalta. Esko Kilpi kommentoi eilen että jokaisen olisi syytä perehtyä älyluurien sovellusten mahdollisuuksiin. Jo aikaisemmin iPhonella olin tottunut siihen että voin hoitaa sillä lähes kaikki työhän liittyvät hommat. Nyt se korostuu yhä, sillä kaikki omaan työhöni tarpeelliset asiat ovat koko ajan taskussa. Muistiinpanot OneNotessa ja Evernotessa(privaatit), firman … More Pendelöinti ja tietotyö

Mitä on tilanneriippuvainen, vuorovaikutteinen tulevaisuuden työ? @eskokilpi @katrisaarikivi #työelämä

Kolmesta viiteen -sessiossa keskusteltiin tänään siitä minkälaista työtä meille kokonaisille ihmisille jää jäljelle kun koneet ottavat vallan? Vastaus ei ole tietenkään sellainen kolmeen bullet pointiin tiivistettävä, kuten Katri Saarikivi ja Esko Kilpi totesivat. Kuitenkin, nämä kolme asiaa nousivat esille: # vuovovaikutteisuus – korvaamaton työ on sellaista, jossa ihminen tarvitsee toisten apua ja tietoja, ja pystyy … More Mitä on tilanneriippuvainen, vuorovaikutteinen tulevaisuuden työ? @eskokilpi @katrisaarikivi #työelämä

Miksi tehdä töitä teknologian parissa? #startwithwhy #mielekkyys #oppiminen

Keskustelin uuden työpaikkani, tupareissa viime viikolla Filosofian Akatemian toimitusjohtajan, Karoliina Jarenkon kanssa. Juttelimme mm. siitä mistä työn mielekkyys tulee ja missä vaiheessa sitä kannattaisi miettiä. Heidän sivuillaan on aihetta sivuava kirjoitus “Mihin sisäisen motivaation ja toiminnan tehokkuuden välinen yhteys perustuu” (linkki tekstin alla). Aloin miettimään että miksi itse oikeastaan haluan olla töissä teknologian parissa, sen jonka … More Miksi tehdä töitä teknologian parissa? #startwithwhy #mielekkyys #oppiminen

Mitä jos pudottaisimme intranetit pois? #nointranet #tietotyö #esn #minimalismi

Pieni ajatusleikki. Muistattehan “no email” -liikkeen, jota muutama vuosi sitten hehkutettiin. Eihän sähköposti tietenkään kuollut, se on liian joustava, kustomoitava, henkilökohtainen, kätevä ja liiankin helppokäyttöinen siihen. Ja hitaasti mutta varmasti erilaiset täydentävät viesintävälineet ovat muuttumassa osaksi arkea: pikaviestimet, sosiaaliset kanavat, tiedostojen yhteismuokkaukset jne. Voisi sanoa että modernilla tietotyöläisellä on aika hyvä työkalupakki, jota voi käyttää … More Mitä jos pudottaisimme intranetit pois? #nointranet #tietotyö #esn #minimalismi

Ryhmien koordinointi FB:llä ja/tai Yammerilla #esn

Sosiaalisten työkalujen, joista esimerkkinä tässä FB ja Yammer, yksi arvolupaus on serendipiditeetin kautta tuleva tietoisuus siitä mitä omissa tärkeissä ympyröissä tapahtuu. Tämä toimii, jos yleisiin virtoihin postattu materiaali on jollain lailla relevantti, eikä esim. pelkkiä kissavideoita. Kaikkiin aisioihin ei kuitenkaan päävietojen totaalinen avoimuus sovi, joskus tarvitaan luottamuksellisempaa tilaa. Toinen toimiva juttu on ryhmien käyttö ihmisryhmien … More Ryhmien koordinointi FB:llä ja/tai Yammerilla #esn