Hiljainen tieto, luottamus ja tekniset apuvälineet #cmadfi

Oppiminen muutoksessa (Virkkunen, Ahonen, 2007) -kirjassa mainitaan hiljaisen tiedon arvosta uuden tiedon lähteenä seuraavaa:

“Se saadaan käyttöön kokoamalla eri alojen edustajia yhteen ratkaisemaan organisaation johdon asettamia kehitystehtäviä.”

Helppoa, eikö? Asennetaan vain avoin wikialusta ja sitten ihmiset laittavat sinne automaattisesti kaikki hiljaiset tietonsa ->profit?

Ei ihan näin tietenkään. Tuossa yhdessä lauseesa on aika paljon siitä, mitä muutakin kuin helppokäyttöinen somevälineen kaltainen alusta (joka on yksi tärkeä tekijä) tarvitaan.

  • jonkun pitää koota porukka
  • on oltava jotain ratkaistavia haasteita / ongelmia / ihanuuksia (nykyinen poliittisesti korrekti termi ongelmalle joissain yhteyksissä), joilla on isommassa mittakaavassa jotain merkitystä yhteiselle toiminnalle, eikä vain yksittäisille porukan jäsenille
  • porukan pitää luottaa toisiinsa, pitää olla jonkinlainen yhteenkuuluvuuden tunne
  • porukalla pitää olla syitä jakaa osaamistaan, siis muitakin kuin että joku käskee, esimerkkejä Miia Kososen blogissa: https://tohtorilletoita.wordpress.com/2013/12/12/nettijakajien-motiivit-pahkinankuoressa/
  • välineen pitää mahdollistaa porukan keskinäinen luottamuksellinen tila, jonne materiaalia voi kerätä tai jollain tavoilla tuottaa

 

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s